ALTO RRHH
Cuando el crecimiento supera a los sistemas humanos, la cultura se desintegra. Ahí es donde entramos nosotros.
En Alto Potencial Consulting, conectamos a las personas con el rendimiento. Fundada en 2012 como un equipo distribuido, colaboramos con startups, organizaciones sin fines de lucro y organizaciones globales para construir sistemas escalables basados en la confianza.
+17 % de compromiso · 22 % de ciclos de decisión más rápidos · 35 % menos de rotación
SOBRE NOSOTROS
Fundamos Alto HR en 2012, mucho antes de que el teletrabajo se generalizara. Nuestros consultores estaban distribuidos por diseño, conectados por propósito y tecnología.
Desde nuestras profundas raíces en la psicología, vimos que la desesperación a menudo provenía del trabajo: entornos que drenaban el potencial en lugar de liberarlo. Para generar un cambio duradero, pasamos de tratar a las personas a transformar los sistemas que las rodean.
Tras liderar RR. HH. para equipos globales de más de 70 000 personas, observamos el mismo patrón en todas partes: cuando las organizaciones no nutrieron a su personal, operaban a la mitad de su potencial. Por ello, creamos una práctica que ayuda a las organizaciones distribuidas a trabajar como una sola, basada en la confianza, la claridad y la equidad.
NUESTRAS SOLUCIONES DE RRHH
SISTEMAS DE CRECIMIENTO FUNDACIONAL
Éstas son sus ofertas principales y de alto impacto: los pilares que toda organización en crecimiento necesita.
Se centran en la claridad, la alineación y el rendimiento medible en equipos distribuidos.
Fundamentos de las operaciones de recursos humanos fraccionales
Configure sistemas de RR.HH. compatibles y consistentes, listos para escalar.
Cultura por Diseño™ / Sprint™
Define e incorpora tu misión, valores y comportamientos.
Programa de Excelencia en el Desempeño™
Un sistema de 12 meses que vincula la estrategia, los objetivos y la rendición de cuentas
Brújula de liderazgo distribuido™
Capacitar a los líderes para prosperar y conectar en entornos cambiantes. Ideal para gerentes técnicos o nuevos.
ASOCIACIONES DE EVOLUCIÓN ESTRATÉGICA™
Estos servicios profundizan la transformación, ayudando a las organizaciones a desarrollar su capacidad de liderazgo, gobernanza y adaptabilidad. Combinan coaching, ética y análisis basado en datos para fortalecer la toma de decisiones y la resiliencia.
Compañero de liderazgo de RR.HH.
Orientación continua para líderes de RRHH o departamentos de uno.
Capa de confianza humana™ / Sistemas de gobernanza de IA
Construir sistemas de decisión éticos y transparentes donde los humanos y la IA colaboren.
Servicios de reclutamiento global y remoto
Encuentre e integre talento de clase mundial alineado con su cultura y zona horaria.
Brújula de los fundadores
Coaching para fundadores/primeros ejecutivos que se convierten en líderes seguros y centrados en las personas.
El marco Alto: de la comprensión a la integración
Pilares del método:
Datos + Psicología: utilice métricas y conocimientos del comportamiento para tomar decisiones más inteligentes.
Cumplimiento + Cultura: Equilibrar la precisión legal con la conexión humana.
Global + Local: Adaptar los marcos al contexto regional y las normas de la fuerza laboral.
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Diagnosticar – Comprender la cultura, la estructura y los objetivos del negocio.
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Diseño: crear sistemas, procesos y manuales de estrategias que se adapten.
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Integrar: capacitar y entrenar a los líderes para impulsar la adopción.
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Elevar: métricas compartidas, paneles y mejoras continuas.