Trabajo remoto y COVID-19

Una crisis es una gran oportunidad para la innovación.

 

COVID-19 nos obligó a realizar cambios y aprender nuevas formas de hacer las cosas -la nueva normalidad-

 

Alto Potential está monitoreando los resultados de comportamiento, analizando datos y apoyando a las organizaciones sobre cómo adaptarse, adoptar y hacer la transición a mejores prácticas y políticas a largo plazo.

 

En los EE. UU. Con el refugio instalado, <50% de los empleados dijeron que no tienen un espacio dedicado para trabajar y, mientras trabajan, más del 30% son interrumpidos por otros hogares al menos 5 veces al día

 

Lanzamos una encuesta para evaluar cómo la crisis está afectando el teletrabajo y las políticas y prácticas de trabajo remoto en Chile. Los resultados se publicarán a finales de mayo.

* Data before COVID-19:

de los empleados cambiarían de trabajo por la oportunidad de trabajar de forma remota a tiempo completo

de los empleados quieren trabajar desde casa al menos parte del tiempo

COSTO

< $ 2500

Son los ahorros para aquellos

trabajando desde casa la mitad del tiempo

PRODUCTIVIDAD

13 %

Más productivos son los empleados que trabajan desde casa

Work is what you do and not a place you go to.

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